Zdjęcie z otwartych źródeł
Według chińskiej gazety „People’s Daily”, według najnowszy raport PRC Academy of Social Sciences w tym kraju planowane jest wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, czyli mieszkańców Chiny będą pracować 4 dni przez 9 godzin, a następnie 3 dni odpoczywać.
Oczywiście nie przyjdzie to jutro, do 2025 roku w kraju planowane jest przeniesienie do podobnego harmonogramu prac tylko dużych i średniej wielkości przedsiębiorstwa państwowe we wschodnich Chinach. Do 2030 r czterotygodniowy tydzień pracy obejmie resztę roku kraje, to znaczy od tego czasu wszyscy mieszkańcy niebiańskiego imperium staną się 4 dni do pracy i 3 dni na odpoczynek.
Reszta zmieni się również podczas Festiwalu Wiosennego, który do 2025 r wzrośnie do 8 dni (wraz z świętem Latarni). Jednak w Chinach istnieje również problem z płatnymi wakacjami, których dzisiaj nie ma wdrażane w całym kraju. Raport zauważa, że do 2025 r problem zostanie również rozwiązany.
W takim przypadku Chiny ponownie pokażą światu korzyści prawdziwy socjalizm nad kapitalizmem. Nawiasem mówiąc, zauważamy, że w jego Czas ZSRR nadał ton tej sprawie, naprawdę skracając dzień pracy pracowników i zwiększenie ich płatnego urlopu, zmuszając świat kapitalistyczny dostosowuje się do Związku Radzieckiego pragnienie udowodnienia, że ich system demokratyczny jest najbardziej humanitarny i najlepszy. Teraz wydaje się, że Chiny przyjmują tę rolę …
Zdjęcie z otwartych źródeł
Nawiasem mówiąc, prezes nowozelandzkiej firmy Perpetual Guardian, Pan Andrew Barnes, niedawno przerwał postanowił eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy trzymać przez dwa miesiące. Ale jego przywódca nie przeszkodził w celu powrotu do poprzedniego harmonogramu pracy i wprowadzenia go innowacje na bieżąco. Aby zrozumieć wszystkie korzyści z tego Barnes i jego zespół badawczy mieli wystarczającą organizację pracy dwa tygodnie. W tym czasie wydajność pracy w zespole prawie trzysta pracowników wzrosło średnio o 20 procent, zmęczenie i stres ludzi dramatycznie spadły o 12 procent wzrosła motywacja pracowników do współpracy z firmą wspomnieć o innych zaletach. Dlatego Perpetual Guardian Nową Zelandię można uznać za jedną z pierwszych na świecie, która odniosła sukces zastosował 4-dniowy harmonogram pracy.
Do tego warto dodać tylko te badania w tej sprawie trwają już od dłuższego czasu i prawie wszystkie dowodzą, że redukcja tydzień roboczy pozytywnie wpłynie na wszystkie wskaźniki siły roboczej kolektyw i przedsiębiorstwo jako całość wprowadzają jednak takie innowacje, pozornie szalony od pierwszego wejrzenia przedsiębiorca, nikt jeszcze nie zdecydował. Perpetual Experience Strażnik może być dobrym kamieniem węgielnym, ale nie może zmienić podejście całego świata do tego problemu. Ale doświadczenie Chin – całkiem …
Czas ZSRR Chiny �
