Chiny planują czterodniową transformację.tydzień pracy

Według chińskiej gazety „People’s Daily” według
niedawny raport Akademii Nauk Społecznych w Chinach
планируется ввести четырехдневную tydzień pracy, то есть жители
Celestial będzie działać 4 dni 9 godzin, a następnie 3 dni
odpocząć.

Oczywiście nie przyjdzie to jutro, aż do 2025 roku w kraju
planowane przeniesienie do podobnego harmonogramu tylko duże i
średnie przedsiębiorstwa państwowe we wschodnich Chinach. Do 2030 roku
czterotygodniowy tydzień pracy obejmie resztę
kraje, czyli od tego czasu wszyscy mieszkańcy Państwa Środka będą 4
дня в неделю трудиться и 3 дня odpocząć.

Zmień i odpocznij podczas Święta Wiosny, które do 2025 roku
wzrośnie do 8 dni (wraz z świętem Latarnie). Jednak w Chinach
Istnieje również problem z płatnymi wakacjami, których dziś nie ma
wdrożone w całym kraju. W 2025 r. Raport mówi o tym
problem zostanie również rozwiązany.

W tym przypadku Chiny ponownie pokażą światu korzyści
realny socjalizm nad kapitalizmem. Przy okazji, zauważamy to
Czas ZSRR nadał ton w tej sprawie, naprawdę skracając dzień pracy
pracowników i zwiększenie ich płatnego urlopu zmuszającego
świat kapitalistyczny dostosowuje się do Związku Radzieckiego
dążenie do udowodnienia, że ​​ich demokratyczny system jest najbardziej ludzki i
najlepszy Teraz wydaje się, że Chiny przejmują tę rolę …

Nawiasem mówiąc, prezes nowozelandzkiej firmy Perpetual
Guardian, pan Andrew Barnes, niedawno przerwał eksperyment
czterodniowy tydzień pracy, który postanowił spędzić podczas
dwa miesiące. Ale jego głowa przerwała, żeby tego nie robić
powrócić do poprzedniego harmonogramu prac i wprowadzić tę innowację
na bieżąco. Aby zrozumieć wszystkie zalety takiego rozwiązania
organizacja pracy, Barnes i jego zespół naukowców mieli wszystko
dwa tygodnie. W tym czasie wydajność pracowników w zespole
prawie trzysta pracowników zwiększyło się średnio o 20 procent
poziom zmęczenia i stresu ludzi zmniejszył się gwałtownie o 12 procent
zwiększona motywacja pracowników do współpracy z firmą, a nie
wspomnieć o innych zaletach. Dlatego firma Perpetual Guardian w
Można powiedzieć, że Nowa Zelandia jest jedną z pierwszych na świecie, która odniosła sukces
zastosowany 4-dniowy harmonogram pracy.

Do tego musimy tylko dodać, że badania w tej sprawie
trwają od dłuższego czasu, a prawie wszystkie z nich dowodzą, że redukcja
tydzień pracy będzie miał pozytywny wpływ na wszystkie wskaźniki pracy
kolektyw i przedsiębiorstwo jako całość, aby wprowadzić taką innowację
pozornie obłąkany od pierwszego wejrzenia
Przedsiębiorca, nikt nie jest rozwiązany. Nieustające doświadczenie firmy
The Guardian może być dobrym kamieniem węgielnym, jednak nie jest silny
zmiana nastawienia całego świata do tej kwestii. Ale doświadczenie Chin
– całkiem …

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: